关键词 |
上海健康医学院工会,员工健康管理操作规范,员工安全健康管理立法,工会户外徒步健康标语 |
面向地区 |
全国 |
版本类型 |
标准版 |
软件类型 |
企业管理软件 |
软件形式 |
标准版（盒装） |
语言版本 |
简体中文版 |
支持用户数 |
多用户 |
国民体质健康监测筛查：符合国家体育总局《国民体质健康监测标准》要求；实现全民身体素质、运动能力、运动风险、运动负荷等体质健康的全面检测与评估；
智能健康监测筛查评估：实现职工亚健康筛查与评估、慢性病筛查与评估；通过医疗大数据构建的健康模型，评估职工健康发展趋势和健康风险；做到预见评估、风险预警；
提供个性化的健康干预：针对每个职工的健康特性，匹配个性化的运动处方、营养处方、运动康复、心理调节方案等；做到“一人一处方”，针对性提升职工健康水平；
慢性病管理与运动康复：针对国家卫健委公布的10种以上慢性病，给出周期性的改善计划；辅以运动计划、膳食规划和24小时监测手段；培养职工健康的生活习惯；
建立健康管理师服务体系：建立针对企事业单位的”健康管理师一对一服务体系“，向具备条件的单位派驻健康管理师，提供落地的健康服务；开展健康活动，培养良好的健康习惯，做面对面的健康指导；
企业健康管理系统实施步骤：工会健康管理建设解决方案、员工智慧健康管理解决方案实施办法：
1. 步：建立总工会系统<体医融合智慧健康管理云平台>；形成全体职工体医融合健康档案和大数据体系；建立统一管理模式，形成统一的管理标准、管理制度；分配各级管理权限，做到全面智能化管理，全面促进职工健康发展提升。
2. 第二步：为各级工会开始<云平台管理分站>；根据工会组织架构设定，可分为2-3级管理；分配不同的管理权限和管理职责；“分站”实现对所管辖员工健康的智能化管理，同时分站采集的职工健康数据实时上报到总站，做到远程监控、调度和管理输出。
3. 第三步：根据各级工会所属单位的人员数量、可使用面积和健康管理需求，为各级工会提供不同配置的<体医融合健康管理工作站>建设方案；各级工会建立专属的<工作站或者健康小屋>，实现对所属职工的智慧健康服务；
4. 第四步：完善健全<体医融合智慧健康管理云平台>；逐步增强云平台线上健康管理资源；完善运动处方、营养处方、慢性病管理方案；分阶段升级健康管理数据模型和算法；逐步对接医疗数据资源，完善运营机制；为各级工会及全体职工提供、全维度的健康管理解决方案；同时通过运营管理机制，吸纳更多健康管理资源和服务团队，逐步完善服务体系和运营机制。
1、问：适用场景是什么？
答：大中小企业、各级及事业单位、学校、等；适用于工会组织、行政管理部门及员工体检管理等。
2、问：建设周期多长？
答：25-30天
3、问：是否支持软件定制？
答：支持私有化定制；可支持私有部署
4、问：是否为员工提供健康服务？
答：可提供上门健康管理师一对一服务；可提供员工一对一云健康服务和慢病管理计划。
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