关键词 |
为了进一步员工健康管理,员工健康管理只要走心,员工健康与安全管理,学校食堂员工健康管理制度 |
面向地区 |
全国 |
版本类型 |
标准版 |
软件类型 |
企业管理软件 |
软件形式 |
标准版（盒装） |
语言版本 |
简体中文版 |
支持用户数 |
多用户 |
建立健全职工健康档案：建立健全<运动+医疗+治未病>多维职工健康数字档案；为工会提供职工健康大数据及评估机制；提供健康预警及风险防控；为治未病提供数字依据和管理管理手段；
智能健康监测筛查评估：实现职工亚健康筛查与评估、慢性病筛查与评估；通过医疗大数据构建的健康模型，评估职工健康发展趋势和健康风险；做到预见评估、风险预警；
慢性病管理与运动康复：针对国家卫健委公布的10种以上慢性病，给出周期性的改善计划；辅以运动计划、膳食规划和24小时监测手段；培养职工健康的生活习惯；
员工24小时健康远程监测管理： 可以为员工提供“可穿戴设备”，实现24小时健康监测、风险评估预警、慢性病筛查管理等功能；
建立健康管理师服务体系：建立针对企事业单位的”健康管理师一对一服务体系“，向具备条件的单位派驻健康管理师，提供落地的健康服务；开展健康活动，培养良好的健康习惯，做面对面的健康指导；
企业健康管理系统实施步骤：工会健康管理建设解决方案、员工智慧健康管理解决方案实施办法：
1. 步：建立总工会系统<体医融合智慧健康管理云平台>；形成全体职工体医融合健康档案和大数据体系；建立统一管理模式，形成统一的管理标准、管理制度；分配各级管理权限，做到全面智能化管理，全面促进职工健康发展提升。
2. 第二步：为各级工会开始<云平台管理分站>；根据工会组织架构设定，可分为2-3级管理；分配不同的管理权限和管理职责；“分站”实现对所管辖员工健康的智能化管理，同时分站采集的职工健康数据实时上报到总站，做到远程监控、调度和管理输出。
3. 第三步：根据各级工会所属单位的人员数量、可使用面积和健康管理需求，为各级工会提供不同配置的<体医融合健康管理工作站>建设方案；各级工会建立专属的<工作站或者健康小屋>，实现对所属职工的智慧健康服务；
4. 第四步：完善健全<体医融合智慧健康管理云平台>；逐步增强云平台线上健康管理资源；完善运动处方、营养处方、慢性病管理方案；分阶段升级健康管理数据模型和算法；逐步对接医疗数据资源，完善运营机制；为各级工会及全体职工提供、全维度的健康管理解决方案；同时通过运营管理机制，吸纳更多健康管理资源和服务团队，逐步完善服务体系和运营机制。
北京浩言健康科技有限公司（以下简称：浩言健康）成立于2018年，是国内的智慧健康、智慧体育及体医融合智能化技术方案提供商，致力于为智慧社区、健康养老、智慧校园、智能体育、政企员工健康服务等领域提供一站式智能运动健康解决方案。
浩言健康通过自主研发的“互联网+、人工智能、物联网、健康大数据和云计算”等核心技术，打造“体医融合”的智慧健康管理平台和智能硬件系列产品，并拥有多项软件著作权和专利；其中“浩言智慧健康管理云平台”、“健康中国体医融合智慧健康监测管理系统”等软件处于国内地位；同时通过自研健康算法和人工智能技术，打造“体医融合智能运动健康监测管理一体机”和“智能运动健康心率心电手环”等智能硬件产品；浩言健康计划在两年之内拥有自主研发知识产权和智能产品专利达到20项以上。
浩言健康结合国人健康大数据，打造完善的智慧健康管理体系，可以为行业用户提供“智能监测-健康评估-运动干预-慢病管理-亚健康预防”等全流程、全龄段、全维度的智慧健康生态管理服务，目前已经为多个地产、社区、企事业单位等行业客户提供智慧健康整体解决方案及云健康服务。
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