卫生院职工健康管理员工亚健康监测管理平台

1. 企业员工健康管理模式单一：员工健康服务以“年度体检”为主，频次低周期长，欠缺“日常监测”和“预防为主”的科学管理能力。
2. 健康管理生态环节缺失：而根据《健康中国2030》指导意见和现代健康管理理念，要良好的健康水平，需要打造以“预防为主”、“运动是良医”等生态管理模式；为员工提供健康保障也要关注“就医前”的健康防治、工作中的常态化检测和评估、就医后的运动康复等。而当前大部分企业还没有建立完善的健康管理生态。

3. 缺乏完整的职工健康档案和健康大数据：员工的健康管理缺乏
4. 企业缺乏健康监督和健康管理手段：缺少职业病风险、大病慢病风险防控能力；员工突发疾病无法为得到有效预警和前置健康保障，发现健康问题后已经很严重，很难快速康复。
5. 企业缺乏健康教育和科学指导：当前很多企业职工由于缺乏健康知识和健康指导，普遍缺乏良好健康生活习惯，尤其是在运动、健身、饮食、慢病康复等方面缺乏科学合理的指导；而企业在健康教育方面缺乏针对性的教育手段，造成健康管理水平很难满足现阶段的员工健康管理需求。

智能养老手表不同于传统的手表，在外观上更时尚更，而且功能多，能满足人们的日常看时间和健康监测的需求。在生活中老人容易忘记，所以老人手表的开发可以提醒老人，并且带有定位、通话等功能，可随时与老人联系。智能养老手表主要功能是WiFi+GPS+北斗+重力感应+A-GPS六位，心率检测，微聊，睡眠监测，吃药提醒，久坐提醒，跌倒提醒，找手机，防丢失，电子围栏，双向通话，录音，闹钟，记步器，手机端APP支持安卓2.3以上及IOS5.1以上安装，主要用于智慧养老工程建设，居家养老终端呼叫器，居家养老服务中心建设，产品可以有开放的对接接口，可与智慧养老系统平台，居家养老平台系统，机构养老平台系统，社区养老平台系统对接。

智能养老手表方案优点：
1、简单：通过简化界面，并实现两种模式切换，来满足不同使用者的需求，力求人性化设计。主要功能使用方式实现一键操作，适用于老年使用群体。实现系统智能自动操作主要功能以及大数据后台管理人员远程操作，减轻老年使用者使用负担。
2、方便：自带36个电子钱包和门卡功能，可实现门禁、公交地铁、支付等功能。自带三种定位，GPS、GPRS、基站定位，可实现实时定位、电子围栏、运动轨迹等防走失功能，自带健康检测功能，可实现自动测量血压、心率等身体数据，自动计步、自动提醒等功能。自带语音机器人功能，可实现语音功能，免去老年人看手表界面找功能的步骤。
3、快捷：内置安卓系统，操作流畅。云端数据服务共享数据，随时随地了解自己或亲人的身体情况。
4、全面：实现移动通讯、无线网络、计算机网、蓝牙等多种通讯网络。日常生活健康安全服务 “一机化”解决方案。

HRA亚健康检测仪应用价值：
1、健康体检，对人体各系统、组织、器 官、部位的功能进行多方位、多角度的立体定向扫描，可以早期发现潜在的隐患和病变。
2、功能医学检测：是根据每一个病人的体质，评估身体有无变化的功能状况，其评估的“功能”而非仅器
官的“病理”。
3、对目前其他检测技术无法企及的进行扫描评估，提供全面的诊治意见，是对目前其他诊治技术合理、有效的补充。
4、对目前不列为常规检测的一些项目：人体激*素、递质、间质血气、淋巴、系统功能进行有效监测和评估。
5、是对亚健康人群，各类疾病人群进行干预或治果评价的有力手段，通过动态监测提出更为合理的意见。
6、对目前的干预手段如：药物、放疗、生物、基因、化疗的不良反应进行有效和警示。

“3分靠手术、7分靠康复”。康复及后续的健康 管理，直接关系到患者的健康生活质量。
HRA亚健康检测仪，可通过阶段性的多次检测，系统化追踪观察了解身体康复变化情况，帮助医*生、诊*疗师制定精*准的康复方案，更科学的制定康复目标，巩固强化康复成果。