来源:北京浩言健康科技有限公司 时间:2025-03-04 18:53:04 [举报]
提高选拔质量
人才测评考试是为了选拔具备一定能力和素质的人才来担任职位。
心理测评作为考试的一部分,可以辅助选拔单位更准确地评估考生的能力和潜力,从而提高选拔质量。
产品概述
产品基于振动影像分析技术,采用血流信息光学成像技术 + 视频图像微振动分析技术,通过摄像头捕捉人面部、颈部肌肉震颤的微动作信息,从而达到对多项心理状态指标、情感状态等的识别。
被测对象通过刷身份证或手动录入的方式,填写被试者信息,根据当前环境调整采集、检测模式以及检测时间,满足测评要求后开启测评,终生成被试者的个人分析报告。
支持阅读身份证,或是上传模板文件进行人员信息的导入和管理。
同时在管理页面支持手动进行人员信息的增、删、改,查。
生成人员的测评统计结果,包括人员画像、检测项统计图、异常检测项统计等。
提供全面数据统计和分析,个人趋势、群体分析、多种可视化手段。
心理生理健康检测
筛查、评估报告、心理建档、心理预警人员持续跟踪、心理预警人员趋势变化
后台管理系统
管理权限模块化、综合团体分析报告、数据综合看板
AI面部识别心理筛查系统
刷脸式心理测评,60S快速检测心理状态
AI面部识别心理筛查系统结合AI人工智能、心理学、大数据等技术,通过非接触式的实时视频数据采集。
对被测试人员进行测试,获取相关心理指标。
显示被测人员心理危机测试报告,帮助被测试人员了解自己的心理健康状况,同时提醒管理者关注,避免危机事件发生。
AI技术的应用正在逐渐渗透到各个领域,包括教育领域。在当今社会,学生面临着越来越多的心理压力和情绪困扰,而传统的心理教育手段往往存在着时间成本高、效率低等问题。因此,引入AI技术成为一种新的解决方案,能够更好地发现学生的心理问题并及时介入。
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