来源:北京浩言健康科技有限公司 时间:2024-05-20 03:11:27 [举报]
当前企业员工存在亚健康情况普遍,缺少锻炼,缺乏的运动及劳动能力,而每年一次的体检频次低周期长,欠缺“未病先治”和“预防为主”科学管理能力。员工对自身体质健康和运动能力的动态变化认知不足。而工会由于缺乏员工健康保障促进体系,无法实时掌控全体员工健康状态,难以实现对员工的针对性关爱
1. 企业员工健康管理模式单一:员工健康服务以“年度体检”为主,频次低周期长,欠缺“日常监测”和“预防为主”的科学管理能力。
2. 健康管理生态环节缺失:而根据《健康中国2030》指导意见和现代健康管理理念,要良好的健康水平,需要打造以“预防为主”、“运动是良医”等生态管理模式;为员工提供健康保障也要关注“就医前”的健康防治、工作中的常态化检测和评估、就医后的运动康复等。而当前大部分企业还没有建立完善的健康管理生态。
HRA亚健康检测仪应用价值:
1、健康体检,对人体各系统、组织、器 官、部位的功能进行多方位、多角度的立体定向扫描,可以早期发现潜在的隐患和病变。
2、功能医学检测:是根据每一个病人的体质,评估身体有无变化的功能状况,其评估的“功能”而非仅器
官的“病理”。
3、对目前其他检测技术无法企及的进行扫描评估,提供全面的诊治意见,是对目前其他诊治技术合理、有效的补充。
4、对目前不列为常规检测的一些项目:人体激*素、递质、间质血气、淋巴、系统功能进行有效监测和评估。
5、是对亚健康人群,各类疾病人群进行干预或治果评价的有力手段,通过动态监测提出更为合理的意见。
6、对目前的干预手段如:药物、放疗、生物、基因、化疗的不良反应进行有效和警示。
标签:员工职业健康检查,员工职业健康安全管理,健康管理慢性病管理,亚健康检测