提高选拔质量
人才测评考试是为了选拔具备一定能力和素质的人才来担任职位。
心理测评作为考试的一部分,可以辅助选拔单位更准确地评估考生的能力和潜力,从而提高选拔质量。
AI面部识别心理筛查系统
刷脸式心理测评,60S快速检测心理状态
AI面部识别心理筛查系统结合AI人工智能、心理学、大数据等技术,通过非接触式的实时视频数据采集。
对被测试人员进行测试,获取相关心理指标。
显示被测人员心理危机测试报告,帮助被测试人员了解自己的心理健康状况,同时提醒管理者关注,避免危机事件发生。
心理情绪大数据监测平台
通过心理情绪大数据平台可以实现对个人历史数据、班级心理大 数据心理、年级心理大数据,以及整个校区心理大数据的动态监测与管理,可显示未打卡人数、打卡合格率、情绪预警人数及占比、十二维情绪分项合格率、情绪综合指标预警图等数据分析结果,实现集心理情绪数据检测、数据预警、数据监测及干预的一站式解决方案。